PR 18禁

マッチングアプリ「コンパイキタイ」が公開した「ハイスペ男性レポート」2026年版から読み解く、大手広告代理店勤務の男性像

出会いニュース

2026.06.21

合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？
「ハイスペ男性レポート 2026」公表の背景
大手広告代理店勤務の男性像を徹底分析
レポートから見えてくる出会いのヒント

合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？

「コンパイキタイ」は、合コンの幹事同士をマッチングさせる「第5世代のマッチングアプリ」として注目を集めています。恋活や婚活だけでなく、「自然で楽しい出会い」を提供することを目指して開発されたそうです。

2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸としたマッチング体験を追求し続けており、合コンマッチングアプリ市場において利用率No.1、利用者増加率No.1を獲得しているとのこと。多くの方に支持されていることが伺えますね。

「コンパイキタイ」のサービスページはこちらからご覧いただけます。
https://gotocompa.com/

また、「コンパイキタイ」はWebブラウザで利用でき、「会社名検索機能」やユーザー同士が評価し合う「評価・口コミ機能」など、独自の機能も備えているようです。審査を通過したユーザーは、複数人での合コンを希望する場合は「コンパイキタイ」を、1対1のデートを希望する場合は「デートイキタイ」をお相手に送ることができ、相互に送られた場合にメッセージのやり取りが可能になる仕組みとなっています。

サービスページ：
https://gotocompa.com/about/

「ハイスペ男性レポート 2026」公表の背景

マッチングアプリの普及とともに、ハイスペックな男性への関心が高まる一方で、個々の企業における社風や社員の性格傾向について詳しく知る機会は限られていました。これは、皆さん共通の悩みだったのではないでしょうか。

「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業が確認されたユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていたそうです。こうしたユーザーの声に応えるため、実際のユーザー動向や企業分析に基づき、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」が作成されました。今回の2026年版が初のレポート公表とのことです。

このレポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しているそうです。それでは、早速各社の男性社員の特徴を見ていきましょう。

大手広告代理店勤務の男性像を徹底分析

電通の男性社員

電通の男性社員は、クリエイティブな発想力と戦略的な思考力を兼ね備え、新しい価値を生み出す方が多いようです。社交性が高く、コミュニケーション能力にも優れているため、社内外の多様な関係者と円滑な信頼関係を築けるのが特徴とのこと。大規模なプロジェクトを担う機会が多く、強い責任感とプレッシャーへの耐性、そして困難な状況でもやり遂げる粘り強さがあるようです。トレンドに敏感で、常に新しい情報を企画や提案に活かす「総合プロデューサー型」の人物像が浮かび上がってきますね。

5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果でした。コミュニケーション能力と給与水準は高く評価されていますが、休暇面ではやや厳しい評価となっています。外見は洗練された都会的な雰囲気を持つ社員が多いとのこと。クリエイティブで対人能力が高い、まさに華やかなビジネスパーソンという印象です。

博報堂の男性社員

博報堂の男性社員は、「生活者発想」を大切にし、人々の感情や日常のリアルな視点から価値を見出す洞察力に優れているそうです。データや論理だけでなく感性も重視し、心に残る企画やブランドづくりを生み出すクリエイティブな発想力が特徴とのこと。穏やかで柔らかな雰囲気を持つ方が多く、丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築く力があるようです。複雑なプロジェクトを円滑に進める調整力や協調性にも優れ、真面目さと柔軟性を兼ね備えた「バランス型」の人物像が特徴的です。

5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果でした。コミュニケーション能力と給与水準は電通と同様に高く、休暇面はやや厳しい評価です。ファッションやカルチャーへの感度が高く、自然体ながら洗練された雰囲気を持つ社員が目立つとのこと。感性と発想力に優れたクリエイティブなビジネスパーソンが多い企業と言えるでしょう。

サイバーエージェントの男性社員

サイバーエージェントの男性社員は、スピード感のある行動力を持ち、「まずやってみる」の精神で挑戦を続けるタイプが多いそうです。若手にも大きな裁量が与えられる環境のため、主体的にチャンスを掴み、責任ある仕事に挑む姿勢が根付いているとのこと。コミュニケーション能力が高く、部署や役職を越えて活発に意見交換を行うフラットな人間関係を築くのも特徴です。成果を重視する実力主義の文化の中で、向上心や競争心を持ちながら成長を目指す方が多く見られます。インターネット業界の最前線で培われた高いトレンド感度と柔軟性を持ち、変化を素早く捉えて新たな価値創造につなげる力に優れているようです。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果でした。コミュニケーション能力は高く、若手中心の活気ある組織らしい明るさや発信力があるようです。給与水準はIT業界の中では標準的からやや高めで、成果次第で評価を得やすい環境があるとのこと。休暇制度は整っているものの、繁忙期による忙しさも見られるようです。外見面では、トレンド感のあるファッションや清潔感を意識する社員が多く、華やかな印象を与えるそうです。成長意欲と発信力に優れた、現代的なITビジネスパーソンが多い企業と言えるでしょう。

ADKの男性社員

ADKの男性社員は、生活者の視点を大切にし、人々の感情や行動に寄り添った企画を生み出す発想力に優れているそうです。企業目線だけでなく日常のリアルなニーズを捉えることを重視し、共感を生むアイデアづくりを得意とする方が多いとのこと。穏やかで親しみやすい人柄を持ち、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら協調的に仕事を進めるのが特徴です。広告制作ではチームワークを重視し、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを形にする調整力も持ち合わせています。派手さよりも着実な成果を重んじる実直さを備え、自由な発想と現実的な視点のバランスを取りながら、信頼される仕事を積み重ねるタイプが多く見られるようです。

5項目評価では、コミュ力3点、給料3点、休暇2点、イケメン3点、安定3点という結果でした。コミュニケーションは誠実で落ち着いたスタイルが特徴で、華やかな自己アピールよりも信頼関係や調整力を重視する傾向があるようです。給与水準は広告業界の中では標準的ですが、最大手と比べるとやや控えめとのこと。休暇面では、案件対応で忙しくなることも多く、評価は低めでした。外見面は自然体で親しみやすく、清潔感を大切にする社員が多い印象です。堅実さと実務力を兼ね備えた広告マンが多い企業と言えるでしょう。

セプテーニの男性社員

セプテーニの男性社員は、デジタル広告やSNS運用に強く、データを活用しながら成果を最大化する論理的な思考力を持つ方が多いそうです。数値分析に基づいて課題を発見し、改善策を実行する力に優れているのが特徴とのこと。フラットで風通しの良い社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、年齢や役職に関係なく活発に意見交換を行います。変化の速い業界ならではのベンチャー気質も強く、新しい手法や技術に積極的に挑戦しながら試行錯誤を楽しむ姿勢が見られるようです。チームワークを重視し、仲間と協力しながら成果を追求する協調性も魅力。柔軟な働き方への適応力が高く、自律的に成果を生み出すタイプが多く見られます。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果でした。コミュニケーション能力は高く、若手中心の活気ある社風の中で、フランクな対話力や提案力を発揮する社員が多いようです。給与水準はIT・広告業界では標準的ですが、成果を正当に評価する制度が整っており、実力次第で成長を実感しやすい環境があるとのこと。休暇制度やリモートワーク環境も整備されており、働きやすさは比較的良好と言えるでしょう。外見面では、カジュアルで清潔感のある自然体なスタイルの社員が多く、親しみやすい印象を与えるそうです。柔軟な発想力と高いコミュニケーション力を持つデジタル人材が活躍する企業と言えるでしょう。

オプトの男性社員

オプトの男性社員は、デジタルマーケティングや広告運用に関する高い専門性を持ち、データや数値をもとに課題を分析し、成果向上につなげる論理的な思考力に優れているそうです。変化の激しい業界環境にも柔軟に対応し、新しいトレンドや手法を積極的に取り入れながら最適な施策を追求する姿勢が特徴とのこと。フラットでオープンな社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、部署や役職を越えた協力を大切にします。挑戦と改善を繰り返すベンチャー気質も強く、失敗を恐れず行動しながら成長を続けるタイプが多いようです。成果を重視しつつも効率的な働き方を意識し、仕事とプライベートの両立を図る柔軟な価値観を持つ人材が目立ちます。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果でした。コミュニケーション能力は高く、デジタルマーケティング業界らしく、クライアントへの提案力やチーム内での情報共有に優れた社員が多いようです。若手中心のフラットな社風もあり、明るく話しやすい雰囲気が評価されています。給与水準はIT・広告業界では標準的で、成果を反映する評価制度も整っているとのこと。休暇制度についても一定の充実度があり、働き方改革の取り組みも進んでいます。外見面では、清潔感があり爽やかな印象の社員が多く、自然体な魅力が特徴だそうです。データ活用と提案力に強い、現代的なマーケター気質の社員が多い企業と言えるでしょう。