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マッチングアプリ「コンパイキタイ」が自動車メーカー勤務のハイスペック男性に関する調査レポートを発表

出会いニュース

2026.06.20

マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？

「コンパイキタイ」は、合コンの幹事同士をマッチングする、いわば「第5世代」と呼ばれる新しいスタイルのマッチングアプリです。単なる恋活・婚活に留まらず、「自然で楽しい出会い」を多くの人々に提供することを目指して開発されたそうです。2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸としたマッチング体験を追求し続けており、合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月の調査では、利用率および利用者増加率でNo.1と評価されており、多くのユーザーから支持を受けているようです。

サービスページはこちらでご確認いただけます。
https://gotocompa.com/

レポート公表の背景

近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの主要な手段として広く定着していますよね。多くの方が理想の相手を探すために活用されていることと思います。その中で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といった、いわゆるハイスペックな男性に関心を持つ女性は非常に多いと感じています。しかし、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は、なかなか限られているのではないでしょうか。

「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていたそうです。こうした背景から、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」が作成されました。このレポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しているとのことです。今回の2026年版が初のレポート公表となります。

自動車メーカー勤務のハイスペ男性像を深掘り

今回のレポートでは、大手6社（トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、テスラモーターズ、マツダ、SUBARU）を取り上げています。各社の男性社員がどのような特徴を持っているのか、詳しく見ていきましょう。

「トヨタ自動車」の男性社員

トヨタ自動車の男性社員は、堅実で誠実な人柄を持ち、長期的な信頼や組織全体の成果を重視するタイプが多いようです。「カイゼン」の精神が深く根付いており、現状に満足せず地道な努力を積み重ねながら、より良い結果を追求する姿勢が特徴的ですね。個人プレーよりもチームワークを大切にし、周囲と協力しながら課題を解決する協調性の高さも魅力だと感じました。普段は控えめで穏やかな印象ですが、仕事に対しては強い責任感と芯の強さを持ち、困難な状況でも冷静に対応する方が多いようです。さらに、安定志向で家庭を大切にする人が多く、仕事と私生活のバランスを取りながら着実な人生設計を描く、信頼感のある人物像が特徴とされています。

5項目で評価すると、コミュ力3点、給料4点、休暇4点、イケメン3点、安定5点という結果です。コミュニケーションは礼儀正しく穏やかで、協調性や信頼関係を重視する堅実なスタイルが特徴です。給与水準は製造業の中でもトップクラスで、賞与や各種手当も充実しているとのこと。休暇面では働き方改革が進み、有給取得や長期連休を活用しやすい環境が整っているようです。外見面は清潔感や誠実さを感じさせる好青年タイプが多く、派手さよりも安心感が魅力とされています。安定性については、世界最大級の自動車メーカーとして強固な経営基盤と高い雇用安定性を誇り、国内企業でも最高水準といえるでしょう。総じて、堅実さ・働きやすさ・安定性を兼ね備えた王道の優良企業社員像が特徴ではないでしょうか。

詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0001/

「本田技研工業」の男性社員

本田技研工業の男性社員は、技術やモビリティへの強い情熱を持ち、挑戦を楽しむエンジニア気質の人が多いようです。「まずやってみる」という精神のもと、現場で試行錯誤を重ねながら成果を生み出す実行力と粘り強さを備えている点は、とても魅力的だと感じます。また、年齢や役職に関係なく意見を交わせる自由闊達な社風の中で、自分の考えを積極的に発信し、議論を通じてより良いものを追求する姿勢も特徴とされています。個人の裁量と責任を重んじる文化が根付いており、主体的に課題を見つけて行動できる自立型の人材が多く見られるとのこと。飾らない実直な人柄でありながら、内面には強い情熱と信念を秘めた、行動力あふれる人物像が魅力ではないでしょうか。

5項目で評価すると、コミュ力3点、給料4点、休暇4点、イケメン3点、安定4点という結果です。コミュニケーションは穏やかで実直なスタイルが特徴で、社交性よりも誠実さや技術への情熱が感じられるのではないでしょうか。給与水準は自動車メーカーの中でも高く、賞与や海外勤務による収入面のメリットも魅力とされています。休暇制度も充実しており、有給取得や長期連休を活用しやすい環境が整っているとのこと。外見面は派手さよりも清潔感や自然体の雰囲気が中心で、親しみやすい印象を与える方が多いようです。安定性についても、世界的なブランド力と幅広い事業基盤を背景に高い評価を得ています。総じて、技術志向と働きやすさを兼ね備えた、堅実で挑戦心のある企業人というイメージですね。

詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0013/

「日産自動車」の男性社員

日産自動車の男性社員は、グローバルな環境で培われた国際感覚と多様性への理解を持ち、異なる価値観を柔軟に受け入れながら活躍する人が多いようです。仕事では合理性や効率を重視し、感情よりもデータや事実に基づいて論理的に判断する傾向があるとのこと。EVや自動運転など先進技術への関心が高く、新しい挑戦を前向きに受け入れる革新志向も特徴とされています。部署や国境を越えた協働が多いため、チームワークや調整力にも優れ、周囲と連携しながら成果を追求する方が多いのではないでしょうか。さらに、変化の激しい環境や困難な状況にも冷静に対応する忍耐力を備え、最後まで責任を持ってやり遂げる実直さと粘り強さを持つ人材が多く見られるそうです。

5項目で評価すると、コミュ力3点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定4点という結果です。コミュニケーションは穏やかで協調性を重視するスタイルが特徴で、チームワークを大切にしながら着実に業務を進める傾向があるようです。給与水準や休暇環境は自動車メーカーとして標準的で、福利厚生も整っているとのことですが、業界トップクラスというほどではないとされています。外見面は清潔感や誠実さを感じさせる堅実なタイプが多く、派手さよりも安定感が魅力ではないでしょうか。安定性については、世界的なブランド力やグローバルな販売網に加え、アライアンスによる経営基盤の支えもあり高評価となっています。総じて、堅実さと国際性を兼ね備えたバランス型の企業人という印象を受けますね。

詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0036/

「テスラモーターズ」の男性社員

テスラモーターズの男性社員は、未来のモビリティやエネルギー社会を変えたいという強い志を持つ、革新志向の人材が多いようです。既存の常識にとらわれず、新しい価値の創造に挑戦する姿勢が特徴で、スピードを重視しながら素早く実行と改善を繰り返す方が多いのではないでしょうか。また、一人ひとりに大きな裁量と責任が与えられるため、自ら考え行動する自立心とオーナーシップが求められるとのこと。変化の激しい環境でも柔軟に対応できる精神的なタフさを備え、困難な課題にも前向きに挑み続ける方が多いようです。さらに、EVやAI、自動運転など最先端技術への関心が高く、常に学び続ける探究心を持つ、テクノロジー志向の強い人物が多いのも特徴とされています。

5項目で評価すると、コミュ力3点、給料5点、休暇2点、イケメン4点、安定2点という結果です。コミュニケーションは合理的でストレートな傾向が強く、雑談よりも課題解決や成果につながる対話を重視するようです。給与面は外資系企業らしく非常に高水準で、ストックオプションやインセンティブによる大きなリターンも期待できるとのこと。一方で、急成長企業ならではのスピード感から労働時間は長くなりやすく、休暇面の評価は低めです。外見面では、洗練された雰囲気や知的な印象を持つ社員が多く、比較的高評価となっています。安定性については成果主義や事業環境の変化による影響を受けやすく、伝統的大企業と比べると低めの評価です。総じて、高収入と挑戦機会を求める革新志向の人材が集まる企業といえるでしょう。

詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0081/

「マツダ」の男性社員

マツダの男性社員は、クルマづくりへの強い情熱とこだわりを持つ職人気質の人が多く、技術力とデザイン性の両立を追求する姿勢が特徴のようです。独自技術で挑戦を続ける企業文化の中で育まれたチャレンジ精神を持ち、困難な課題にも前向きに取り組む方が多いのではないでしょうか。また、少数精鋭の環境ならではの協調性が根付いており、仲間と知識や経験を共有しながら成果を生み出すチームワークにも優れているとのこと。現場を重視し、試行錯誤を繰り返しながら改善を積み重ねる実直さと粘り強さも魅力だと感じます。さらに、会社やブランドへの愛着が強く、派手さはないものの、ものづくりへの誇りと温かい人間性を持つ人材が多く見られるそうです。

5項目で評価すると、コミュ力3点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定4点という結果です。コミュニケーションは実直で落ち着いたスタイルが特徴で、派手な自己主張よりもチームワークや協調性を重視する傾向があるようです。給与水準や休暇環境は自動車メーカーとして標準的で、安定した待遇と働きやすさが魅力とされています。外見面では、清潔感があり誠実な印象を与える社員が多く、華やかさよりも親しみやすさが際立つのではないでしょうか。安定性については、独自のブランド力に加え、海外市場での評価やトヨタとの提携による経営基盤の強化もあり、高めの評価となっています。総じて、クルマづくりへの情熱と堅実さを兼ね備えた職人気質の企業人というイメージですね。

詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0085/

「SUBARU」の男性社員

SUBARUの男性社員は、クルマづくりへの強い情熱と愛着を持ち、安全性や走行性能にこだわる技術志向の人が多いようです。「安心と愉しさ」というブランド理念を大切にし、ものづくりへの誇りを持って仕事に取り組む方が多いのではないでしょうか。また、派手さよりも誠実さを重んじる社風の中で育まれた真面目で実直な人柄も特徴とされています。品質を支えるために現場を重視し、自ら確認しながら改善を積み重ねる堅実な姿勢を持っているとのこと。さらに、部署や職種を越えた協力を大切にするチームワーク志向が強く、周囲と連携しながら成果を追求する方が多いようです。地域やファンとのつながりも重視しており、温かさと責任感を兼ね備えた信頼できる人物が多く見られるそうです。

5項目で評価すると、コミュ力3点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定4点という結果です。コミュニケーションは誠実で落ち着いたスタイルが特徴で、社交性よりも信頼感や協調性を重視する傾向があるようです。給与水準や休暇環境は自動車メーカーとして標準的で、賞与や福利厚生も安定しているとのこと。外見面では、派手さよりも清潔感や実直さが際立ち、親しみやすい印象を与える社員が多いとされています。安定性については、北米市場での高いブランド力や独自技術に加え、トヨタとの提携による経営基盤の強化も評価できるのではないでしょうか。総じて、クルマづくりへの強いこだわりを持つ、堅実で信頼感のある技術者タイプの企業人が多いイメージですね。

詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0099/

レポートの活用法

このレポートは、婚活や恋活で「ハイスペ男性」との出会いを求めている方にとって、企業ごとの具体的なイメージを持つための貴重な情報源となることでしょう。賢作としては、それぞれの企業文化や社員の性格傾向を知ることで、自分に合った相手を見つけるヒントになるのではないかと感じています。また、単に出会いの場を探すだけでなく、転職や就職を考えている方にとっても、企業選びの一助となる可能性を秘めているのではないでしょうか。

株式会社トゥエンティトゥについて

株式会社トゥエンティトゥは「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業で、合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営を行っています。マッチングアプリが世の中に浸透し、疲れを感じるユーザーが増えているからこそ、「楽しく感じる」出会いの場を作ることに重点を置いたマッチングアプリを開発・運営しているとのことです。同社は、マッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員でもあります。

会社概要
- 所在地：〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号渋谷ウェストビル1階
- 代表者：代表取締役CEO 鈴木悠史
- 設立日： 2023年1月6日
- 事業内容：合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
- ホームページ： https://www.twentytwo.co.jp/

一般社団法人日本マッチングアプリ協会について

一般社団法人日本マッチングアプリ協会は、マッチングアプリ業界の健全な発展と利用者が安心してサービスを利用できる環境の整備を目的とする業界団体です。

協会概要
- 名称：一般社団法人日本マッチングアプリ協会 (略称：JODA)
- 所在地：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル 2F-C
- 代表理事：鈴木悠史
- 設立日： 2025年1月6日
- ホームページ： https://www.joda.jp/
- 問い合わせ： info@joda.jp